科成生发〔2013〕27 号

所属各部门：

经研究，决定开展我所管理、支撑部门负责人换届工作，面向全所招聘管理、支撑部门负责人，现将有关事宜通知如下：

一、岗位职数

管理、支撑部门负责人岗位职数见《中国科学院成都生物研究所关于管理、支撑部门岗位设置的通知》（科成生发〔2013〕26号）。

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德；

2.作风端正，具有严谨的科学态度，爱岗敬业，具有责任心和服务意识，以及为科技管理和支撑工作奉献的精神；

3.身心健康，能满足工作岗位要求；

4.1991年及以后参加工作者应具有大学本科及以上学历。

（二）年龄要求

竞聘部门负责人岗位者，男不得超过55岁、女不得超过50岁（计算节点为2013年1月1日）。

（三）处长（主任、正处长级）岗位竞聘条件

竞聘处长（主任、正处长级）岗位者，除满足本条第（一）和第（二）款规定外，还应满足下列条件之一：

1.现任处长（主任）；

2任副处长（副主任）满3年；

3.任副高级专业技术职务满3年，或有任研究员岗位经历。

（四）副处长（副主任）竞聘条件

竞聘副处长（副主任）者，除满足本条第（一）和第（二）款规定外，还应满足下列条件之一：

1.现任副处长（副主任）或处长（主任）；

2.任副高级及以上专业技术岗位；

3.现任业务主管；

4.任七级职员满3年；

5.任中级专业技术岗位满3年。

（五）特别条件

1.竞聘组织人事处处长应具有4年以上管理工作经历或2年以上人事管理工作经历；

2.竞聘财务处处长须具有4年以上财务管理工作经历和高级会计师任职资格；竞聘财务处副处长须有具有3年以上财务管理工作经历和会计师任职资格。

3.竞聘科技处长应具有高级专业技术职务任职经历，熟悉研究所科研方向和科技项目承担情况。

4.竞聘综合办公室主任、组织人事处处长、党群办主任、须为中共党员。

三、评审委员会

成立管理、支撑部门负责人竞聘评审委员会（简称评审委员会）。评审委员会由所领导、职代会常务主席团成员代表和科研人员代表组成，成员11人；由所长任评审委员会主任。

四、竞聘程序

（一）报名

竞聘者须在2013年6月7日17:00前将以下材料交组织人事处，逾期将不予受理。

1.《中国科学院成都生物研究所岗位竞聘申请表》（见附件）电子文本和纸质件（A4、双面打印、12份）交组织人事处；

2. 学历证书、任现职证明、承担项目证明、发表论文目录、代表性论文、专著（首页）、专利证书、获奖证书等附件材料（复印件一式3份）。

（二）资格审查

组织人事处对申请人进行资格审查，并在所内部网站公布有效竞聘人选。

（三）陈述与答辩

2013年6月13-14日期间举行有效竞聘人选陈述与答辩会议。

1. 陈述（10分钟）

陈述内容应当包括但不限于：个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作打算。

2. 答辩（5分钟）

竞聘者回答评审委员的提问和质疑。

3. 评审委员会无记名投票，获二分之一及以上赞成票者，确定为提名人选。

（四）考察

组织人事处采取适当方式在一定范围内对提名人选进行民主测评和考察，形成考察材料。

（五）确定拟聘人选

召开党政联席会，根据提名和民主测评结果确定拟聘人选。

（六）公示

提名候选人名单在所内公示7个工作日。

（七）聘任

所务委员会审议拟聘人选、确定聘任岗位，经听取本人意见后，发文聘用。

五、其它事项

（一）新竞聘上岗管理岗位人员的原职员职级不变，待中期考核后，根据考核结果，再调整其职员职级（文件另发）。

（二）除科技处处长和公共实验技术中心人员外，其它管理、支撑部门人员不得承担（包括主持、参与）工作职责以外的科研工作。

（三）竞聘评审实行回避制度。

（四） 联系人及联系方式

联系人：杨颜嘉；联系电话：82890956（1107）。

电子邮件： yangyj@cib.ac.cn

附件：中国科学院成都生物研究所岗位竞聘申请表

中国科学院成都生物研究所

2013年5月29日